Kontakt
Poradna pro občanství,
občanská a lidská práva
Petrská 29/1168
Praha 1
110 00
Telefon: +420.224 829 087
E-mail:
|
|
Při shánění zaměstnání se uchazeči v pracovní inzerci často setkávají s požadavkem určitého věku na nabízenou pozici. Tyto inzeráty mohou mít velmi různorodou podobu od zcela jasně formulovaného požadavku typu: „hledáme uchazeče ve věku do 35 let,“ přes požadavky typu: „ideální kandidát splňuje tyto požadavky: věk do 35 let,“ až po inzeráty typu: „hledáme kolegy do mladého kolektivu.“ Zatímco první příklad bude možno ve většině případů jednoznačně označit za diskriminační, v ostatních případech by tomu tak bylo pouze v případě, že by staršímu uchazeči nebylo umožněno se o nabízené místo ucházet právě pro jeho věk.
S požadavkem věkového omezení se v oblasti přístupu k zaměstnání můžeme dále setkat při samotném ucházení se o nabízenou pozici, tedy přijímacím pohovoru, výběrovém řízení apod.
Pokud se jedná o věkové omezení ve formě určitého minimálního věku, o diskriminační jednání se jednat většinou nebude (např. požadavek věku 18 let na pozice spojené s určitou hmotnou zodpovědností), v případě stanovení požadavku na věk maximální, je možno zpravidla konstatovat pravý opak. Zákon o zaměstnanosti jednoznačně stanoví v oblasti přístupu k zaměstnání zákaz diskriminace z důvodu věku. Tento zákaz má však jednu výjimku, a to pokud zaměstnavatel prokáže, že z povahy jím nabízeného zaměstnání nebo souvislostí vyplývá, že požadavek určitého věku je požadavkem pro výkon nabízeného zaměstnání podstatným, rozhodujícím a nezbytným, o diskriminaci se jednat nebude. Zákon však rovněž stanoví povinnost přiměřenosti této výjimky a oprávněnosti cíle jí sledovaného.
Obecně je možno shrnout, že převážnou většinu případů rozdílného zacházení s uchazeči o zaměstnání z důvodu jejich vyššího než požadovaného věku, je možno označit za diskriminační, neboť o oprávněnosti a přiměřenosti tohoto požadavku lze uvažovat pouze ve výjimečných případech.
Prostor pro Vase dotazy a prispevky k tematu
V TOMTO DISKUSNÍM FÓRU ZATÍM NEJSOU ŽÁDNÉ PŘÍSPĚVKY.
|
 |