Monitoring pracovní inzerce 2007- shrnutí
Vydala Poradna pro občanství/občanská a lidská práva v roce 2007, autoři Michal Hubálek, Ladislav Zamboj
Úvod
Provedený výzkum byl zaměřen na posuzování souladu pracovní inzerce se směrnicemi EU týkajícími se rovného zacházení a ochrany před diskriminací . Jednotlivé diskriminační důvody, jejichž možné uplatňování zaměstnavateli při nabídce volných pracovních míst bylo především sledováno, jsou následující: pohlaví, sexuální orientace, rasový nebo etnický původ, národnost, státní občanství, sociální původ, majetek, rod, jazyk, zdravotní stav, věk, náboženství či víra, manželský či rodinný stav nebo povinnosti k rodině, politické či jiné smýšlení, členství a činnost v politických stranách nebo politických hnutích, v odborových organizacích nebo organizacích zaměstnavatelů. Zvláštní důraz byl kladen na posuzování oprávněnosti účelu zaměstnavateli kladených požadavků na uchazeče o nabízenou pozici. Kompletní analýza bude zveřejněna začátkem července.
Rozsah výzkumu
Monitoring pracovní inzerce proběhl v období od 1.3.2007 do 30.4. 2007. Inzerce byla čerpána ze třech zdrojů, jednak z nabídky volných pracovních míst umístěné na webových stránkách úřadů práce, jednak z inzertních příloh zaměřených na pracovní tématiku v tištěných periodikách a jednak z nabídky pracovních míst umístěné na webových stránkách personálních agentur. Uvedené zdroje byly sledovány také s ohledem na regionální uspořádání, kdy nabídka volných pracovních míst nabízených úřady práce byla monitorována v Praze, Ostravě, Brně, Nymburce a Ústí nad Labem. Z tištěných periodik byla do výzkumu zahrnuta Mladá fronta-Dnes a Ústecký deník.
Celkem bylo do výzkumu zahrnuto 29.666 inzerátů, z toho 22.292 pocházelo z nabídky výše uvedených úřadů práce, 7.045 z tištěných periodik a 332 z webu pracovních agentur.
Statistické údaje
A/ Tištěná inzerce - v průběhu monitoringu bylo sledováno celkem 7.045 inzerátů, z toho 5.941 z Mf-Dnes a 1.104 z Ústeckého deníku. Z celkového počtu sledovaných inzerátů bylo 3.123 inzerátů shledáno závadných (2.642 Mf-Dnes a 481 Ústecký deník). Nejčastějším neoprávněným požadavkem zaměstnavatelů byl požadavek na konkrétní pohlaví uchazeče o zaměstnání, který se vyskytl celkem ve 3003 inzerátech (2.540 Mf-Dnes a 481 Ústecký deník). Dále následoval požadavek určitého věku uchazeče o zaměstnání, který se vyskytl celkem v 85 inzerátech (70 Mf-Dnes a 15 Ústecký deník), požadavek nepřiměřeně dlouhé předchozí praxe (celkem ve 13 inzerátech, z toho 12 Mf-Dnes a 1 v Ústeckém deníku), neoprávněný požadavek na předložení rejstříku trestů bez záznamu, který se vyskytl celkem v 8 inzerátech (7 Mf-Dnes a 1 v Ústeckém deníku) a celkem 14 dalších inzerátů bylo označeno jako závadných z důvodu jiného neoprávněného požadavku (nejčastěji znalost cizího jazyka na dělnické profese atp.).
B/ Úřady práce - v průběhu monitoringu bylo sledováno celkem 22.322 inzerátů zveřejněných na webu Úřadů práce, z toho 15.855 ÚP Praha, dále 996 ÚP Nymburk, 1.007 ÚP Ústí nad Labem, 2.352 ÚP Ostrava a 2.082 ÚP Brno. Z celkového počtu bylo shledáno 12.380 inzerátů jako závadných (9.725 závadných inzerátů se vyskytlo v nabídce ÚP Praha, 473 závadných inzerátů v nabídce ÚP Nymburk, 539 závadných inzerátů v nabídce ÚP Ústí nad Labem, 825 závadných inzerátů v nabídce ÚP Ostrava a 818 závadných inzerátů v nabídce ÚP Brno). Nejčastějším diskriminačním požadavkem zaměstnavatelů byl opět požadavek na konkrétní pohlaví zaměstnance, který se vyskytl celkem v 10.197 inzerátech (9.725-ÚP Praha, 458-ÚP Nymburk, 435-ÚP Ústí nad Labem, 776-ÚP Ostrava, 809-ÚP Brno). Dále následoval neoprávněný požadavek na čistý výpis z rejstříku trestů uchazeče o zaměstnání, který se vyskytl celkem v 1.974 inzerátech (1.872 –ÚP Praha, 4-ÚP Nymburk, 78-ÚP Ústí nad Labem, 18-ÚP Ostrava a 7-ÚP Brno), požadavek na nepřiměřeně dlouhou předchozí praxi uchazeče o zaměstnání, který se vyskytl celkem 150 inzerátech (94-ÚP Praha, 6-ÚP Nymburk, 26-ÚP Ústí nad Labem, 24-ÚP Ostrava a 7-ÚP Brno) a věkového omezení uchazeče o zaměstnání, které se vyskytlo celkem ve 25 inzerátech (17-ÚP Praha, 2-ÚP Nymburka a 6 ÚP-Ostrava). Rovněž se ve sledované inzerci vyskytlo celkem 27 inzerátů závadných z jiných, než výše uvedených důvodů (opět nejčastěji požadavek znalosti cizího jazyka pro dělnické pozice v tuzemsku).
C/ Soukromé zprostředkovatelny práce - celkem bylo sledováno 332 inzerátů, z tohoto počtu bylo shledáno 184 inzerátů jako závadných (176 inzerátů z důvodu požadavku konkrétního pohlaví uchazeče o zaměstnání, 5 inzerátů z důvodu požadavku předložení výpisu z rejstříku trestů bez záznamu i na dělnické pozice a 2 inzeráty z důvodu požadavku na nepřiměřeně dlouhou předchozí praxi).
D/ Shrnutí – závěrem je možno shrnout, že z celkového počtu 29.699 sledovaných inzerátů bylo 15.687 vyhodnoceno jako závadných, což činí necelých 52 %. Nejčastějším diskriminačním důvodem byl požadavek konkrétního pohlaví uchazeče o zaměstnání, který se vyskytl celkem ve 13.326 inzerátech, což činí 89 % všech závadných inzerátů. Neoprávněný požadavek na předložení rejstříku trestů bez záznamu činil necelých 13 % všech závadných inzerátů, požadavek nepřiměřeně dlouhé předchozí praxe uchazeče o zaměstnání se vyskytl v zhruba v 1 % všech závadných inzerátů a požadavek určitého věku uchazeče o zaměstnání činil zhruba 0,7 % všech závadných inzerátů.
