Cílovou skupinou, na kterou se projekt zaměřuje, jsou ženy a muži a to v následujících fázích účasti na pracovním trhu:
- při rozhodování o budoucí profesi a volbě vzdělávací dráhy
- při vstupu do zaměstnání a jeho vlastním průběhu
- při péči o závislé osoby
- při návratu z rodičovské dovolené
Projekt Prolomit Vlny je financován z prostředků programu EQUAL Evropského sociálního fondu a z prostředků státního rozpočtu ČR. Zastřešujícím cílem projektu je plnění Lisabonské dohody o zkvalitnění evropského trhu práce a dosažení jeho plné konkurenceschopnosti.
Projekt realizuje koalice ProEquality, složená ze zástupců především nevládních neziskových organizací a výzkumných center, které mají personální kapacitu složenou z odborníků na danou problematiku. Dalšími partnery koalice ProEquality jsou subjekty soukromého sektoru se zaměřením na a zkušenostmi s prací v dané problematice.
Koalice ProEquality
Otevřená společnost o.p.s. - je příjemcem dotace, zároveň se bude v rámci projektu zabývat otázkami vzdělávání a genderově-citlivého výchovného poradenství a bude koordinovat budování think-tanku - nezávislé platformy pro efektivní řešení problematiky genderových nerovností, která bude vytvářet, shromažďovat a distribuovat know-how v oblasti rovného zacházení s muži a ženami na pracovním trhu.
Aperio, o.s. - Společnost pro zdravé rodičovství se zasazuje o prosazení principů rovného zacházení do praxe, zejména v přístupu ke zdravotní péči, v otázkách lékařské etiky, rodičovství, rovných přístupů žen a mužů k právům týkajících se péče o děti a zaměstnanosti v průběhu a po skončení péče o děti. (www.aperio.cz)
Poradna pro občanství, občanská a lidská práva, o.s. - Sdružení se zabývá právními aspekty rovného zacházení a rovných příležitostí a nyní se bude zabývat otázkami diskriminační praxe v odměňování žen a mužů. (www.poradna-prava.cz)
EuroProfis, s.r.o. - Společnost EuroProfis má zkušenosti s prací na projektech Phare 2003 či v rámci prvního kola Iniciativy Společenství Equal. Mimo jiné se zabývají otázkami aktivní politiky zaměstnanosti či otázkami fungování neziskových organizací v době transformace ČR a vstupu do Evropské Unie. (www.europrofis.cz)
Variace, o.s. - Brněnské sdružení se aktivně zabývá otázkami zaměstnanosti žen-matek. V rámci projektu se sdružení bude zabývat poradenstvím pro ženy-matky, které se chtějí vrátit na trh práce, ale brání jim v tom jak objektivní překážky trhu práce tak subjektivní vnitřní překážky. (www.variace.wz.cz)
Nadace Open Society Fund Praha - se v rámci projektu bude zabývat analýzou místní a krajské politiky a zpracováním Stínové zprávy v oblasti rovného zacházení a rovných příležitostí žen a mužů. (www.osf.cz)
Creative Bazaar, s.r.o. - PR agentura se zkušenostmi zejména s realizací komunikačních kampaní v oblasti lidských práv pro vládní i nevládní organizace ČR. Agentura vyvine komunikační strategii a informační kampaň, která bude mít za cíl vyvolat veřejnou diskusi na téma genderových nerovností na trhu práce. (www.creativebazaar.cz)
